Охрана труда

Для реализации основной стратегической цели в области охраны труда Общество стремится повышать безопасность и совершенствовать систему охраны труда посредством:

• проведения профилактической работы за соблюдением норм и правил по охране труда,  проведением  контроля состояния условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  
• внедрения новых средств коллективной и индивидуальной защиты, обеспечением санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;
  
• приобретения и выдачи за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании в порядке, проведения обучающих семинаров с целью ознакомления работников Общества с новыми видами и образцами СИЗ;
  
• организации проведения медицинского периодического и предварительного осмотра на основании утвержденного «Контингента работающих, подлежащих периодическим и предварительным медицинским осмотрам»;
  
• информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  
• проведения специальной оценка условий труда (далее — СОУТ), которая на сегодняшний день является единственным инструментом достоверного определения условий труда на рабочих местах. Ее результаты имеют универсальный характер. На основании результатов СОУТ определяется, как именно надо улучшать условия труда, какими средствами защиты обеспечить работников, как рассчитать им компенсации за работу во вредных условиях труда. От результатов СОУТ зависит и размер страховых взносов, вносимых Обществом в Пенсионный фонд;
  
• проведения идентификации опасностей и оценки рисков в области охраны труда, целью которой является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Оценка рисков носит профилактический характер. Она основывается на имеющихся данных о рисках и ранее происшедших опасных ситуаций, несчастных случаях. Так же оценивается достаточность внедрённых ранее мероприятий по безопасности труда;
  
• организации эффективного обучения работников требованиям охраны труда, как одного из основных организационных мероприятий по предотвращению травматизма, повышению культуры производства и профилактики профессиональных заболеваний.
  

В феврале 2016 года АО «Антипинский НПЗ» получил аккредитацию на оказание услуг в области охраны труда «Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда». В целях реализации обучения по охране труда члены аттестационной комиссии прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда при Министерстве труда Российской Федерации, утверждены программы обучения и проверки знаний по программе «Охрана труда», лекционные материалы и презентации в формате слайд-программ, формы необходимых документов. Учебный класс оснащен современным оборудованием, обучающей-контролирующей системой ОЛИМПОКС, серией учебных фильмов. Обучение проводят высококвалифицированные специалисты службы охраны труда, которое адаптировано на собственный производственный процесс.

В рамках внедрения новых правил по охране труда при работе на высоте, выбрано решение по приобретению и применению переносных складных систем безопасной эвакуации (Трипод), с целью уменьшения риска травмирования работника оставшегося в страховочной системе и его освобождения от зависания в максимально короткие сроки (не более 10 минут).

При помощи данного устройства работник может поднять потерпевшего с нижнего уровня на верхний или опустить с верхнего на нижний. Характеристики Трипода позволяют использовать данное устройство и в каждодневной работе, при спуске в канализационные люки, шахты, колодцы. Обучение прошли более 30 представителей рабочих профессий: машинисты, операторы, слесари, аппаратчики и руководители-мастера, механики.

В соответствии с вступлением в силу новых «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» утвержденной приказом Минтруда 1110н от 22.12.2015года, в Обществе для части работников занятых на работах во взрывопожароопасных условиях, в том числе посетителей завода, произведена замена выдачи противогаза фильтрующего на самоспасатель. Данное средство индивидуальной защиты органов дыхания является эффективным и недорогим и имеет ряд преимуществ по отношению к противогазу: меньший размер, компактность, один общий размер, не требует ремонта, технического обслуживания, проверки, более высокая защита по сравнению с неполно лицевыми масками. Достоинства его заключаются в стойкости к запыленной атмосфере, парам и аэрозолям, он устойчив к химическим и даже радиоактивным веществам.

В 2018 году АО «Антипинский НПЗ» в очередной раз принял участие в конкурсе «Успех и безопасность 2017», в котором занял шестое место по городу Тюмени и девятое место по Тюменской области в номинации «Организация производственной сферы с численностью работников более 500 человек», всего в конкурсе в данной номинации приняли участие более 500 организаций.

В рамках оказания методической помощи для работников предприятия специалистами службы охраны труда ведется постоянная работа по актуализации выкладываемой информации в Уголках по охране труда и безопасности.

Во исполнение требований ФЗ-№ 136 от 1.05.2016года «О внесении изменений в ФЗ „О специальной оценке условий труда“» в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми поданы (в территориальный орган федерального органа исполнительной власти) декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, с включением в них 410-ти рабочих мест. В случае отсутствия нарушений требований законодательных актов в области охраны труда это позволит продлить сроки действия итогов специальной оценки условий труда, и уменьшить финансовую разгрузку на затраты по специальной оценке условий труда. В целом специальная оценка условий труда проведена на 99% рабочих местах, исключения составляют лишь вновь организованные рабочие места, на которых при вводе в эксплуатацию будет проведена внеплановая оценка условий труда.